Umowa o zakazie konkurencji
Umowa o zakazie konkurencji to bardzo ważne narzędzie dla wszystkich pracodawców, którzy chcą ochronić swoje
Czy pracodawca musi przygotowywać plany urlopowe?
Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość tworzenia planów urlopowych. Jednocześnie pozwala na to, aby w uzgodnieniu
Czy chory pracownik musi dostarczyć zwolnienie lekarskie?
Jeden z naszych klientów zadał nam ostatnio takie właśnie pytanie. Okazało się, że zatrudniona u
Czy pracodawca i zleceniodawca to to samo?
Choć oba określenia wydają się wskazywać na tę samą osobę – stronę zawierającą umowę, to
Czy każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy?
Zgodnie z kodeksem pracy, każdemu pracownikowi przysługuje płatny i nieprzerwany urlop wypoczynkowy w wysokości 20
Uprawnienia pracownika – czyli czego zażąda od pracodawcy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę
Zatrudniając osoby na podstawie umowy o pracę musimy pamiętać o uprawnieniach jakie te osoby mają.
Uprawnienia pracodawcy – czyli czego jako pracodawcy mamy prawo zażądać od osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę
Zatrudniając pracowników mamy wrażenie, że to pracownikom przysługują uprawnienia, natomiast po stronie pracodawców pozostają wyłącznie
Obowiązki pracownika
Zatrudniając pracowników trzeba znać ich uprawnienia, wiedzieć jakie obowiązki w związku z zatrudnieniem ciążą na
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy są bardzo ściśle związane z uprawnieniami zatrudnionych pracowników. Spójrzmy jednak na ten temat
Kontrola PIP
Wbrew pozorom Inspekcja Pracy nie jest podobna do UFO – nie dość, że można do