Czy każdemu pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy?
Zgodnie z kodeksem pracy, każdemu pracownikowi przysługuje płatny i nieprzerwany urlop wypoczynkowy w wysokości 20
Uprawnienia pracownika – czyli czego zażąda od pracodawcy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę
Zatrudniając osoby na podstawie umowy o pracę musimy pamiętać o uprawnieniach jakie te osoby mają.
Uprawnienia pracodawcy – czyli czego jako pracodawcy mamy prawo zażądać od osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę
Zatrudniając pracowników mamy wrażenie, że to pracownikom przysługują uprawnienia, natomiast po stronie pracodawców pozostają wyłącznie
Obowiązki pracownika
Zatrudniając pracowników trzeba znać ich uprawnienia, wiedzieć jakie obowiązki w związku z zatrudnieniem ciążą na
Obowiązki pracodawcy
Obowiązki pracodawcy są bardzo ściśle związane z uprawnieniami zatrudnionych pracowników. Spójrzmy jednak na ten temat
Kontrola PIP
Wbrew pozorom Inspekcja Pracy nie jest podobna do UFO – nie dość, że można do
Czy zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia jest oszczędnością?
Każdy, kto zatrudnia pracowników wie jak wysokie są koszty związane z zatrudnieniem. Jeżeli np. chcemy
Czy kadrowa i księgowa to to samo?
Kadrowa vs księgowa … dla bardzo wielu osób są to wyrazy bliskoznaczne, określające tę samą
Do czego pracodawca ma prawo jeżeli pracownik nie wywiązuje się ze swoich obowiązków?
Każdy pracodawca, na pewnym etapie swojej działalności zatrudni pracownika, który pomimo pokładanych w nim nadziei,
Czy nieobecnemu pracownikowi muszę wypłacić wynagrodzenie?
Generalną zasadą dotyczącą wynagrodzeń, określoną w kodeksie pracy jest prawo wynagrodzenia za czas przepracowany. Jeżeli