Obowiązki pracodawcy

Obowiązki pracodawcy są bardzo ściśle związane z uprawnieniami zatrudnionych pracowników. Spójrzmy jednak na ten temat nieco inaczej niż w przypadku wcześniejszego artykułu (Uprawnienia pracowników).

Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?

Pracodawca musi przede wszystkim:

• podpisać z zatrudnionym pracownikiem umowę o pracę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, przed dopuszczeniem pracownika do pracy,
• zgłosić pracowników, a czasami również członków ich rodziny do ubezpieczeń,
• poinformować pracownika o zakresie obowiązków oraz sposobie wykonywania pracy na danym stanowisku,
• organizować pracownikom pracę w taki sposób, aby w pełni wykorzystać czas pracy, zgodnie z wymiarem czasu pracy w jakim pracownik został zatrudniony,
• stosować sprawiedliwe i obiektywne kryteria oceny pracowników i wyników ich pracy,
• zapoznać pracowników z obowiązującymi w zakładzie pracy przepisami oraz przepisami dotyczącymi równego traktowania
• przeciwdziałać dyskryminacji w zatrudnieniu,
• zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
• prowadzić i w odpowiedniej formie przechowywać dokumentację pracowniczą
• prawidłowo naliczać i terminowo wypłacać wynagrodzenia pracownicze, w tym również wynagrodzenia za czas nieobecności pracownika o ile przepisy tak stanowią,
• umożliwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
• w miarę możliwości zaspokajać socjalne, bytowe oraz kulturalne potrzeby pracowników,
• wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Katarzyna Paczkowska