W związku z rozwojem naszego biura szukamy
pracowniczki / pracownika ds. kadrowo-płacowych
Zakres obowiązków zatrudnionej osoby:
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej
- prowadzenie teczek osobowych
- zgłaszanie ubezpieczonych w ZUS
- przygotowywanie dokumentacji osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do zatrudniania cudzoziemców
- wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych
- przygotowywanie dokumentacji związanej z rozliczaniem czasu pracy
- wstępne przygotowywanie list płac
- kontakt z klientami
- współpraca z biurem rachunkowym
- współpraca z urzędami i organami
Wymagania:
- podstawowa znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- podstawowa znajomość przepisów dotyczących:
- naliczania wynagrodzeń
- zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności,
- zatrudniania cudzoziemców,
- dokładność, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, lojalność,
- zaangażowanie i motywacja do pracy,
- wewnętrzna potrzeba dokształcania,
- otwartość na różnorodność i wielokulturowość,
- znajomość języka angielskiego, rosyjskiego, ukraińskiego, arabskiego będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (możliwe są również inne preferowane przez pracownika formy współpracy),
- pracę w młodym zespole pod okiem doświadczonego specjalisty,
- elastyczny grafik pracy,
- pracę na terenie Warszawy,
- możliwość stałego rozwoju
Aplikację zawierającą CV i list motywacyjny prosimy przesłać na adres: rekrutacja@sukurshrs.pl W temacie wiadomości prosimy wpisać „rekrutacja PK-P 9/2022”
Aby aplikacja mogła zostać rozpatrzona niezbędne jest umieszczenie w stopce CV następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sukurs HRS sp. z o.o. moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
Formularz zgłoszeniowy
Dla Państwa wygody udostępniamy formularz za pomocą którego można bezpośrednio wysłać zgłoszenie kandydatury na w.w stanowisko pracy. Uprzejmie proszę wypełnić wszystkie wymagane pola oraz załączyć w pliku PDF list motywacyjny oraz CV.