Oferta nie tylko dla przedsiębiorców

Outsourcing kadr

Poczuj ulgę przenosząc sprawy kadrowe na barki naszych ekspertów.

doceń

Outsourcing kadr

Outsourcing kadr polega na zleceniu firmie zewnętrznej prowadzenia większości (lub wszystkich) procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem pracowników. Niewątpliwą zaletą takiego rozwiązania jest redukcja kosztów zatrudnienia, zachowanie pełnej poufności działań, korzystanie z wiedzy i doświadczenia specjalistów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

.

Zapytaj o szczegóły

Zleć nam obsługę kadrową

Możliwy podstawowy zakres obsługi kadrowej. 

Teczki osobowe

Sporządzanie dokumentacji związanej z:

  • zatrudnianiem pracowników
  • trwającym stosunkiem pracy
  • rozwiązywaniem umów o pracę

Czas pracy

Wsparcie w zakresie ewidencji urlopów, planowania i ewidencji czasu pracy.

ZUS

Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowych do ZUS (za ubezpieczonych oraz członków ich rodzin). Rejestracja umów o dzieło w ZUS,

Zlecenia

Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem na podstawie umów zleceń i umów o dzieło

Terminy

Monitorowanie obowiązków oraz terminów związanych z zatrudnianiem pracowników, zleceniobiorców, twórcow oraz członków zarządu

PFRON

Przygotowanie dokumentacji do pozyskania refundacji, sporządzanie i przesyłanie deklaracji PFRON,

Potrącenia komornicze

Przygotowywanie zestawień i informacji niezbędnych w korespondencji z komornikiem/urzędem wnioskującym o zajęcie wynagrodzenia.

Instytucje

Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia, (GUS), wsparcie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PIP, PFRON, UODO).

Zmiany w prawie

Bieżące monitorowanie zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych.

W czym jeszcze możemy ci pomóc?

Nasza propozycja

Możliwy rozszerzony zakres obsługi kadrowej

Regulaminy

Wsparcie w zakresie tworzenia:
regulaminu pracy,
regulaminu pracy zdalnej,
procedury antymobbingowej / antydyskryminacyjnej,

Zakaz konkurencji

Wsparcie w zakresie działań zmierzających do podpisania oraz rozliczania umów dotyczących poufności oraz zakazu konkurencji pracowników, zleceniobiorców oraz byłych pracowników

Obowiązki pracodawcy

koordynowanie obowiązkowych szkoleń z zakresu BHP oraz badań medycyny pracy,
pełne prowadzenie akt osobowych
rozliczanie czasu pracy pracowników,

Inne usługi

spotkania warsztatowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
inne usługi, po uzgodnieniu z klientem.

0 +

Nowelizacji prawa RP

0 lat +

Doświadczenia zawodowego

0 +

Obsługiwanych podmiotów

0 +

Skorygowanych teczek