Znając specyfikę rynku wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom biur rachunkowych. Każdy właściciel biura rachunkowego wie jak bardzo różni się praca księgowego od pracy osoby zajmującej się kadrami i płacami. W rzeczywistości bardzo trudno jest znaleźć osobę, która jest prawdziwym specjalistą zarówno w zakresie rachunkowości jak również w prawie pracy i naliczaniu wynagrodzeń.

W większości znanych nam biur rachunkowych kadry i płace są prowadzone w bardzo ograniczonym zakresie i traktowane po macoszemu. Mamy jednak gotowe rozwiązanie tego problemu - proponujemy połączenie sił w zakresie obsługi klientów. Księgowość biura rachunkowego będzie mogła zająć się swoim obszarem, my natomiast przejmiemy całość spraw związanych z zatrudnianiem i obsługą pracowników oraz zleceniobiorców. Jako firma specjalizująca się w outsourcingu kadrowo-płacowym prowadzimy zatrudnienie od strony prawa pracy od początku do końca, bierzemy na siebie pełną odpowiedzialność za prawidłowe zgłoszenia do ubezpieczeń w ZUS, naliczamy wynagrodzenia, rozliczamy podatki, przesyłamy deklaracje do ZUS, do PFRON, rozliczamy PPK, przygotowujemy dla klientów dokumenty PIT, IMIR, IWA, ZSWA i inne towarzyszące procesom kadrowo-płacowym. Wspieramy klientów w trudnych aspektach zatrudnienia pracowników i jeszcze trudniejszych towarzyszących rozwiązywaniu stosunku pracy.

Możemy pracować na udostępnionym przez biuro oprogramowaniu lub na własnym i po zamknięciu miesiąca wysyłać gotowe pliki do importu do Państwa programu księgowego. Czy nie jest to kusząca oferta?

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i omówienia szczegółów współpracy.