Outsourcing płac (payroll) polega na zleceniu firmie zewnętrznej wszystkich lub wybranych czynności niezbędnych do naliczenia wynagrodzeń zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców.  Dużą zaletą tego typu rozwiązania jest możliwość zamówienia kompleksowej realizacji całego procesu kalkulacji wynagrodzeń – począwszy od ustalenia stanu początkowego i obowiązkowych obciążeń składkowo-podatkowych, poprzez kalkulację należnego wynagrodzenia, rozliczenie obciążeń komorniczych czy wynikających z uczestnictwa w PPK aż do przygotowania i przekazania dokumentacji związanej z płacami (listy płac, paski, deklaracje ZUS, PIT, PFRON, czy różnego rodzaju zaświadczenia).