

Choć oba określenia wydają się wskazywać na tę samą osobę – stronę zawierającą umowę, to
Zgodnie z kodeksem pracy, każdemu pracownikowi przysługuje płatny i nieprzerwany urlop wypoczynkowy w wysokości 20
Obowiązki pracodawcy są bardzo ściśle związane z uprawnieniami zatrudnionych pracowników. Spójrzmy jednak na ten temat
Każdy pracodawca, na pewnym etapie swojej działalności zatrudni pracownika, który pomimo pokładanych w nim nadziei,
Generalną zasadą dotyczącą wynagrodzeń, określoną w kodeksie pracy jest prawo wynagrodzenia za czas przepracowany. Jeżeli